有給自動付与ルール設定にて「出勤率8割未満には付与しない」の設定にしている場合、長期休業中で出勤率が8割未満となると自動付与は行われません。
長期休業中の従業員に有給を付与したい場合は、手動で個別付与またはCSVファイルで一括登録にてご対応ください。
長期休業中の社員にも有給が自動付与されてしまうのでしょうか?
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有給自動付与ルール設定にて「出勤率8割未満には付与しない」の設定にしている場合、長期休業中で出勤率が8割未満となると自動付与は行われません。
長期休業中の従業員に有給を付与したい場合は、手動で個別付与またはCSVファイルで一括登録にてご対応ください。