以下の就業形態に対応しております。
就業形態は複数のパターンを作成することができ、作成した就業形態を従業員に割り当てることで、様々な働き方に合わせた勤怠管理が行えます。
各就業形態の設定についてはこちらをご参考ください。
就業形態 |
説明 |
固定時間制度 |
「平日の9:00～18:00」のように、始業・終業時刻と休日を固定する働き方 |
月間フレックスタイム制度 |
月間の総労働時間を定めた上で、日々の始業・終業時刻や労働時間を労働者自身が自由に決定できる働き方 |
裁量労働制 |
実際の労働時間に関わらず、労使で定めた「みなし労働時間」を働いたものとみなす働き方 |
時短勤務 |
1日の所定労働時間を短縮する（1日6時間など）働き方 |
アルバイト・パート |
正社員よりも労働時間が短い働き方 |
シフト制度 |
労働日や時間を固定せず、シフトに準ずる働き方 |